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Las asociaciones público-privadas como mecanismo para la gestión de resultados en el sector público en Bogotá ; Public-private partnerships as a mechanism for managing results in the public sector in Bogotá

• Authors : Gonzalez Sarria, Juan Carlos; García Quintana, Ángela Teresa

Subjects: FUNCION PUBLICA; EMPRESAS ESTATALES; PLANIFICACION ESTRATEGICABogotá - Colombia; Calle 100

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¿Cuáles son las mejores prácticas para el desarrollo de las auditorías internas? ; ¿What are the best practices for developing of internal audits?

• Authors : Crane Santander, Claudia Johanna; Moscoso, Fabio

Subjects: AUDITORIA INTERNA; AUDITORES; Internal AuditsCalle 100

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La administración de la información orientada a garantizar la seguridad ciudadana ; The administration of information aimed at guaranteeing citizen security

• Authors : Sastoque Segura, Miguel Fernando; Colorado Ordoñez, Paula

Subjects: gestión; estrategia; informaciónCalle 100

• Source: Aguilar, F. (2015). Doctrina de Inteligencia. Bogotá: Imprenta Nacional ; Asamblea Nacional Constituyente. (1.991). Constitución Política de 1991. Obtenido de

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Planeación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarial ; Strategic planning of human talent, as a factor of positive impact for business development

• Authors : Salas Bocanegra, Oscar;

Subjects: Empresa; recursos humanos; gestiónCalle 100

• Source: Colmán, D. R. (s.f.). La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo. POBLACIÓN Y DESARROLLO ; Gregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa

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Resultados recurrentes identificados en la evaluación al sistema de control interno en las organizaciones ; Recurrent results identified in the evaluation of the internal control system in the organizations

• Authors : Vela Beltrán, Ingrid Katerine;

Subjects: Control interno; nuevas tendencias; eficienciaCalle 100

• Source: Ambrosone, M. (2007). La administración del riesgo empresarial: una responsabilidad de todos - el enfoque coso. PricewaterhouseCoopers, 4-22. ; B., S. A. (2012). Control Interno - Informe Coso.

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La gestión del talento humano por aptitudes, un beneficio para las organizaciones ; The management of human talent by skills, a benefit for organizations

• Authors : Ricaurte Olarte, Wilson Ricardo; Rodríguez Miranda, Liliana

Subjects: RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; CAMBIO ORGANIZACIONALCalle 100

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La economía circular como alternativa para el reciclaje de concreto (RCD) en una obra civil ; The circular economy as an alternative to concrete recycling (RCD) in civil works

• Authors : Gómez Cortes, Anguie Tatiana; Morales Martin, Luz Yolanda

Subjects: ECONOMIA AMBIENTAL; INDUSTRIA DE LOS AGREGADOS (MATERIALES DE CONSTRUCCION); APROVECHAMIENTO DE RESIDUOSCalle 100

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Análisis del nivel de calidad educativo en Colombia, a partir de los resultados de las pruebas PISA en el periodo 2012-2018 ; Analysis of the level of educational quality in Colombia, based on the results of the PISA tests in the period 2012-2018

• Authors : Borrero Forero, Oswaldo Farid; Agudelo Velásquez, Leidy Johana

Subjects: CALIDAD DE VIDA; CALIDAD DE LA EDUCACION; OCDECalle 100

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Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades ; Human talent prospective based on capacity development and skills

• Authors : Ruiz Martínez, Daniel Alberto; Prieto Carrillo, Jhon Alexander

Subjects: RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RENDIMIENTO LABORALCalle 100

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Las habilidades gerenciales como la llave al éxito de una organización ; Management skills as the key to the success of an organization

• Authors : Gómez Deaza, Diana Milena; Gama Díaz, Luis Eduardo

Subjects: ADMINISTRACION DE EMPRESAS; LIDERAZGO; TOMA DE DECISIONESCalle 100

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